Hun er oppvokst i Finnmark, men dro allerede som 16-åring ut i verden.
Etter videregående i Wales, gikk turen til Mexico der Tone Andersen Pauschert jobbet som Engelsklærer etterfulgt av mer studier og jobb i Alta, London og Oslo.
I 2004 begynte Tone å jobbe med rekruttering og i 2017 startet hun kontoret til Azets People i Kristiansand. I 2021 tok hun rollen som nasjonal salgsdirektør i tillegg til å drive kontoret i Kristiansand. Med 20 års erfaring i bransjen er hun tydelig på hva målet i prosessen ved en ansettelse er:
"Vårt mål er å sikre at hver rekruttering er en suksess, både for kandidaten og for selskapet, ved å finne de rette personene som kan drive virksomheten fremover og skape verdi på lang sikt" 📈
Tone peker på Azets sin bredde i hele landet som en av de store fordelene med å bruke dem i rekrutteringen.
"Vi har 8 lokasjoner i Norge og dermed et stort og bredt nettverk i hele landet. I tillegg til at vi kjenner til hva som rører seg lokalt, kan vi også spille på kompetansen og nettverket vi har utover denne regionen. I rollene vi rekrutterer til, som er ledere og fagspesialister, er man avhengig av å se på både dybden i lokalmarkedet og bredden av kandidater nasjonalt"
Har du spørsmål om rekruttering, vet du hvem du kan spørre 😉
Når Gunnar Løken forteller om reisen sin, er det lett å forstå hvorfor han setter menneskene først. Han begynte som lærling i rørleggerfaget i 1981, og bygget gradvis erfaring og kunnskap gjennom utdanning og praksis. Etter ti år i Christian Wisbech AS og nesten 25 år i Oras, der han blant annet bygget opp virksomheten i Agder og Rogaland, startet han i 2013 Sprinkler Norge sammen med Tommy Skagestad.
Geheb Conditori bygger på håndverk, smak og tradisjon, men kombinerer dette med en sterk vilje til å fornye seg. Kjetil Hodne, som har vært daglig leder siden 2011 etter 27 år som salgsdirektør i Storebrand, beskriver selskapet som et sted der alt lages fra bunnen av, med ekte kjærlighet til faget.