Hos Geheb Conditori møtes håndverk og Nyskaping

Hos Geheb Conditori møtes håndverk og Nyskaping

tirsdag 14. oktober 2025

Geheb Conditori bygger på håndverk, smak og tradisjon, men kombinerer dette med en sterk vilje til å fornye seg. Kjetil Hodne, som har vært daglig leder siden 2011 etter 27 år som salgsdirektør i Storebrand, beskriver selskapet som et sted der alt lages fra bunnen av, med ekte kjærlighet til faget.

Vi ønsker å være tro mot tradisjonene, men samtidig utfordre oss selv til å lansere nye og innovative produkter. Det er slik vi både tar vare på vår egenart og fortsetter å utvikle oss.

Akkurat nå er dette kombinasjonen av tradisjon og nyskaping som opptar Geheb mest. Mens kundene møter kjente klassikere i hyllene, får de også stadig nye smaksopplevelser. Det å balansere disse to verdiene – tradisjon og innovasjon – er en bevisst strategi. «Kundene våre setter pris på begge deler. De liker at vi holder på det kjente, men de gleder seg også over det nye vi bringer inn,» forteller han.

Som leder legger Kjetil stor vekt på åpenhet og trygghet i arbeidsmiljøet. Han tror på en lett tone og lav terskel, der de ansatte alltid føler at de kan si ifra. Samtidig er han tydelig på at punktlighet og det å holde det man lover er helt grunnleggende. «For meg handler godt lederskap om å skape et miljø der folk trives, men også om å være tydelig og konsekvent. Den kombinasjonen gir trygghet – både for meg og for de ansatte,» forklarer han.

Kjetil henter mest inspirasjon fra de ansatte. Når han ser hvordan de jobber på sitt beste, får han ideer til hvordan han kan lede bedriften videre. «Måten de løser oppgaver på viser meg hva som fungerer – og gir meg retning i mitt lederskap,» sier Kjetil.

Medlemskapet i Nordic Arena Sør ble valgt nettopp fordi det gir ham muligheten til å møte andre ledere og beslutningstakere. Han fremhever at nettverket både har et godt rykte og et miljø som gir rom for reelle samtaler og muligheter.

Det som gir meg mest, er å kunne knytte kontakter og inngå samarbeid. Det skaper nye muligheter for oss som bedrift, forteller Kjetil.

Resultatene han trekker frem handler ikke bare om konkrete samarbeid, men også om erfaringene og inspirasjonen han henter fra andre ledere. Det å lytte til hvordan andre angriper sine utfordringer gir verdifull læring som han kan ta med seg tilbake til Geheb Conditori.

Vi i Nordic Arena Sør er stolte av å ha Kjetil Hodne og Geheb Conditori med i nettverket. De minner oss om at ekte håndverk og nytenkning ikke står i motsetning til hverandre – det er nettopp i kombinasjonen at fremtidens muligheter ligger.

Les også

Når virksomheter skal ansette ledere, holder det sjelden å stole på magefølelsen alene.
12.05.2026

Når virksomheter skal ansette ledere, holder det sjelden å stole på magefølelsen alene.

Det er lett å tenke at de beste lederne finner veien selv. Frank Amundlien har brukt store deler av karrieren på å utfordre nettopp den antakelsen.

Les mer
Lederen som trives best tett på kundene
01.05.2026

Lederen som trives best tett på kundene

For Tommy Rasmussen er ledelse ikke noe som først og fremst skjer bak et skrivebord. Det skjer ute hos kunden, i samtalen med medarbeiderne og i de små beslutningene som avgjør om en dag blir god eller tung.

Les mer